Pour aborder efficacement les changements dans un monde hyper-compétitif, l’entreprise n’a guère le choix de mettre à profit les compétences de ses ressources humaines. Employeurs et employés doivent apprendre à travailler ensemble quotidiennement sur différents projets au cœur du développement stratégique, opérationnel et administratif de l’organisation.

Quatre séminaires d’une journée donnés en mars par François Poirier de la firme FGC Conseil ont montré la voie à suivre. Les ateliers organisés par le Comité sectoriel présentaient pourquoi et comment implanter un Comité de formation. Ils s’adressaient plus spécifiquement aux gestionnaires, aux représentants des travailleurs et aux formateurs en milieu de travail de l’industrie. Les quelque 25 entreprises présentes vont bénéficier d’un accompagnement d’une dizaine d’heures en usine avec un consultant d'ici à l'automne.

Horaire et inscription
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Avant-goût du séminaire
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