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  Qui sommes-nous ?  
 

Fondé en 1994, le Comité sectoriel de main-d’œuvre des industries des portes et fenêtres, du meuble et des armoires de cuisine est un organisme sans but lucratif financé par Emploi-Québec et dédié au développement de la main-d’œuvre en utilisant la voie de la concertation patronale-syndicale dans tous ses projets.

Afin d’accroître l’employabilité des travailleurs et la performance des organisations face à la concurrence mondiale, le Comité sectoriel propose SolutionsRH.net. Inscrivez-vous !

C’est un outil permettant de mieux gérer le développement de la formation continue en milieu de travail, la reconnaissance des compétences des travailleurs et leur employabilité. Le portail comprend un extranet donnant accès gratuitement à des conseils, à des outils d’aide, à des ressources, à des profils de compétence, à du matériel de formation et à un logiciel de gestion. Vidéo

L’usager a le choix entre deux formules en ligne :

  • Formulaires téléchargeables (approche strictement papier).
  • Applications Web (approche électronique).

L’initiative s’inscrit dans la politique de la formation continue en entreprise au Québec. Elle vient entre autres appuyer la mise en œuvre du Programme d’apprentissage en milieu de travail concernant les métiers ou les fonctions de travail reliées aux postes de peintre-finisseur, rembourreur, ébéniste et assembleur de portes et fenêtres. Du matériel de formation, conçu par le Comité sectoriel, Emploi-Québec, les employeurs et les travailleurs de l’industrie, est disponible sur demande.

SolutionsRH.net permet à toute personne concernée par le développement de la main-d’œuvre dans une organisation d’exécuter différentes tâches telles que :

  • Avoir accès au matériel didactique (guides de formation par modules, carnets d’apprentissage, guides du compagnon, etc.) par compétence applicable à l’apprentissage en milieu de travail.
  • Déterminer le profil de compétence des postes.
  • Évaluer les apprentissages.
  • Effectuer le bilan des compétences des travailleurs.
  • Comptabiliser les dépenses de formation.
  • Planifier, organiser et gérer les activités de formation.
  • Délivrer une certification reconnaissant la compétence des travailleurs.
  • Produire une planification annuelle des priorités ayant une incidence sur la formation.
  • Soutenir la réalisation d’une analyse triennale des enjeux stratégiques.

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Conseil d’administration

Coprésident syndical :
Renaud Gagné
SCEP-FTQ

Secrétaire :
Marc La Rue

CSD

Coprésident patronal :
Jean-François Michaud
Association des fabricants de meubles du Québec (AFMQ)

Trésorière :
Virginie Cloutier
Association des fabricants et détaillants de l’industrie de la cuisine du Québec (AFDICQ)

 

Représentants des travailleurs :

Renaud Gagné
SCEP-FTQ

Yves Guérette
FNFTU- FTQ (Local 299-SCEP)

Alain Lampron
Fédération de l’industrie manufacturière (FIM–CSN)

Représentant d’Emploi-Québec :

David Poncelet
Direction du développement des compétences et de l'intervention sectorielle

 

Représentants des employeurs :

Raymond Thériault
Association des fabricants de meubles du Québec (AFMQ)

Gilbert Lemay
Association des industries des produits de vitrerie et de fenestration du Québec (AIPVFQ)

Établissement



Comité sectoriel de main-d’œuvre des industries des
portes et fenêtres, du meuble et des armoires de cuisine
1649, rue Fleury Est, bureau 200
Montréal (Québec)
H2C 1S9
Téléphone : (514) 890-1980
Télécopieur : (514) 890-1450
Courriel : info@solutionsrh.net


 
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