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No 14. Septembre 2020

Nouvelles

Portrait de la maturité numérique 4.0 et de l’adaptation de la main-d’œuvre

En juin dernier, le Comité sectoriel de main-d’œuvre (CSMO) a déposé un portrait de la maturité numérique 4.0 et de l’adaptation de la main-d’œuvre dans l’industrie réalisé par le CEFRIO. Près de 300 manufacturiers y ont participé. Rapport

Bilan des activités 2019-2020

Le CSMO a porté une attention spéciale à la dimension technologique dans ses travaux de veille du marché du travail en continu. Mais il a également accéléré l’adaptation des programmes de formation sur mesure afin de répondre à l’évolution de plus en plus rapide des compétences requises dans les usines. Mot des coprésidents

Aide financière à la formation couvrant jusqu’à 100 % des salaires (PACME)

Comme promoteur collectif, le Comité sectoriel a obtenu le financement visant notamment cinq activités de formation dont les salaires sont couverts à 100 % jusqu’à concurrence de 25 dollars de l’heure dans le cadre du Programme Actions concertées pour le maintien en emploi (PACME) : développement de contenu de formation numérique, usinage CNC, normes de menuiserie architecturale, SolidWorks, amélioration continue (PVA). Infos

Formations

Organisation d’activités sur mesure : subvention applicable

Consultez la liste des activités que le Comité sectoriel de main-d’œuvre organise avec l’aide de ses partenaires de contenus. Elles sont disponibles dans la section Formations de Solutionsrh.net. Catalogue

Formateurs / compagnons

Contremaîtres / superviseurs

Assembleurs de portes et fenêtres

Couturiers de meubles

Rembourreurs

Usinage CNC

Normes de menuiserie architecturale

Formation continue-PVA

SolidWorks

Développement de contenu numérique de formation

Outils de recrutement

Aide à la recherche de main-d’œuvre immigrante

En collaboration avec Emploisenrégions.ca, le Comité sectoriel a conçu un outil permettant aux manufacturiers d’évaluer en sept étapes l’effort nécessaire à la recherche de main-d’œuvre immigrante avant de se lancer dans un tel projet de recrutement. Outil

Formation
Normes professionnelles
Programmes d’apprentissage
Guides d’apprentissage
Formation des compagnons
Perfectionnement des superviseurs
Assembleur des portes et fenêtres
Comité de formation
Reconnaissance des compétences en emploi
Certification des travailleurs
Certification des employeurs
Solutions numériques de formation

Aide gouvernementale
Mobilité (polyvalence)
Préparation de la relève
Formation de base
Compétences numériques
Main-d’œuvre immigrante
Personnel étudiant
Stagiaire

Gestion du capital humain
Transfert intergénérationnel
Planification des effectifs
Fiche d’évaluation des besoins
Grille d’analyse de solutions RH
Matrice des postes critiques
Trousse de l’employeur de choix
Outils de recrutement
Ressources immigrantes
Retombées des bonnes pratiques
Mode d’emploi

Avec la contribution financière de :

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