Pour devenir un employeur de choix, c’est crucial de savoir attirer les nouveaux talents, garder le personnel et de mettre en place un environnement de travail propice au développement professionnel des travailleurs.
La capacité d’adaptation d’une entreprise apprenante à l’évolution du marché, de la technologie et à l’organisation du travail repose souvent sur une combinaison de compétences essentielles.