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  No 2, décembre 2008

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25 millions de dollars aux entreprises pour former les travailleurs
Les entreprises québécoises touchées par le ralentissement économique peuvent compter sur une somme de 25 millions de dollars dédiés à la formation de base, au développement des compétences et à la qualification des travailleurs qui feraient l’objet d’une mise à pied temporaire ou d’une réduction du temps de travail. >suite
Vaste enquête sur les besoins de main-d’œuvre et de formation
Le Comité sectoriel lancera sous peu une enquête sur les besoins de main-d’œuvre et de formation auprès des manufacturiers des industries des portes et fenêtres, du meuble et des armoires de cuisine. Les résultats sont attendus au printemps 2009. >suite


Les Industries AP remportent le prix Partenariat
Cet été, l’entreprise Industries AP a remporté le prix Partenariat de la CPMT pour la réalisation de deux projets, avec l’aide d’un comité de formation, qui ont fait ressortir les retombées de la concertation en matière de qualification de la main-d’œuvre. >suite

Les avantages du PAMT
Pour reconnaître et enrichir les compétences des travailleurs permettant d’améliorer la performance de l’entreprise face aux défis de la concurrence, les manufacturiers peuvent compter sur les programmes d’apprentissage en milieu de travail (PAMT). Témoignages de travailleurs et d’employeurs. >vidéo vidéo
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