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Évaluer les besoins et les situations à améliorer
L’autodiagnostic permet d’adopter un plan de match qui reflète davantage les objectifs de production. Il vous aide à cibler les problèmes de main-d’œuvre, à analyser les causes du manque de compétences, à identifier les solutions de formation et les ressources externes. Ressources
Sept outils selon les problématiques :
- Fiche d’évaluation des besoins de main-d’œuvre, de perfectionnement et RH
- Grille d’appréciation des préoccupations et solutions RH
- Matrice d’identification des postes critiques
- Modèle de validation de la situation avec les travailleurs
- Autodiagnostic de la gestion du capital humain
- Démarche d’une entreprise apprenante en mode réseau
- Tableau-synthèse d’indicateurs du mode collaboratif
Ressource :
Christian Galarneau
Directeur général
514-890-1980