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SolutionsRH.net : Fonctionnalités du logiciel

Pour vous démarquer de la concurrence et faire face aux changements, misez sur SolutionsRH.net ! C’est le nouvel outil de gestion des compétences en ligne conçu pour répondre aux besoins de formation en milieu de travail dans votre industrie. Les ressources et applications Web disponibles gratuitement permettent de hausser la performance générale de votre entreprise, la productivité, le niveau de compétence des travailleurs et la mobilité professionnelle.


Ressources
  • Logiciel de gestion des compétences
  • Formulaires d’aide téléchargeables
  • Profils de compétence
  • Guides d’apprentissage
  • Assistance technique
  • Accompagnement
  • Nouvelles et tendances
  • Dossiers et témoignages
  • Conseils


Fonctionnalités
  • Planification des besoins de formation en fonction des priorités
  • Personnalisation du profil de compétence des postes
  • Tenue d’un registre des compétences par employé
  • Bilan des compétences des travailleurs
  • Téléchargement des modules de formation
  • Organisation des activités de formation
  • Production d’un agenda hebdomadaire des activités de formation
  • Comptabilisation des dépenses de formation
  • Évaluation des apprentissages
  • Émission des certificats de compétence des travailleurs


Solution pratique, conviviale et sécuritaire

SolutionsRH.net vous propose un levier d’adaptation et de développement à un environnement d’affaires en perpétuelles mutations. Dans un Extranet sécuritaire, vous disposez d’un logiciel et d’outils qui aident à mieux gérer les ressources humaines. Vous accédez ainsi à des formulaires simples, à des documents illustrés et à des fonctionnalités conviviales. Pour assurer la protection des renseignements de l'entreprise, l'usager évolue dans un environnement dédié et étanche.


Confidentialité
  • Protection des renseignements personnels contre les intrusions externes
  • Encryptage des données répondant aux normes internationales
  • Hébergement des dossiers de l’entreprise dans une zone étanche sur un serveur sécurisé
  • Gestion par l’entreprise des accès aux personnes autorisées dans l’organisation


Concertation
  • Usage des outils dans un esprit de concertation entre la
  • direction et les travailleurs
  • Établissement des priorités et des besoins de formation autour
  • d’un comité de formation
  • Identification commune des situations à améliorer et des
  • solutions à mettre en oeuvre
  • Mobilisation des forces vives de l’usine dans un projet commun
  • de développement des compétences et de recherche de performancee



 

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